FrankSazamaIn vielen Unternehmen spielt der Betriebsrat eine zentrale Rolle, um die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten und für deren Rechte zu kämpfen. In einer agilen…
In einer Organisation, die agile Prinzipien und Strukturen lebt, gibt es nicht nur die internen Teams, die die Transformation und agilen Werte aktiv umsetzen. Ebenso…
In einer agilen Organisation gibt es nicht nur die Teams und die interne Struktur, die im Mittelpunkt der agilen Transformation stehen, sondern auch eine Vielzahl…
Agile Angebote und der Wert von Story Points – meine Reise zur Angebotskultur mit echtem Kundenfokus
Ich erinnere mich noch gut an mein erstes agiles Projekt, bei dem der Kunde eines wissen wollte:„Wie viele Story Points bekomme ich für mein Geld?“Zunächst…
Es begann mit einem Wort: „Human Resources“. Ein Begriff, der seit Jahrzehnten etabliert ist – und doch fühlt er sich für mich immer wieder fremd an.…
Wenn ich heute über OKR spreche, dann nicht als theoretisches Framework, sondern als Antwort auf ein reales Problem:Wie können Organisationen in einem dynamischen, komplexen Umfeld…
Ich erinnere mich noch genau an einen Satz, der mir zum ersten Mal in einem Strategie-Meeting begegnete:„Budgeting is the art of spreading disappointment equally.“Klingt zynisch…
Wenn ich ehrlich bin: Ich habe lange unterschätzt, welche Wirkung gutes Backlog Refinement haben kann. In klassischen Scrum-Zyklen taucht es oft nur am Rand auf…
Wenn ich heute über High Performance Teams spreche, tue ich das nicht als jemand, der immer die perfekten Antworten hatte. Ich bin selbst durch viele…
Wenn ich heute auf meine Erfahrungen mit Führung, Verantwortung und Delegation blicke, sehe ich eine spannende Reise – voller Lernkurven, Aha-Momente und dem stetigen Wandel…