FrankSazamaKultur im Unternehmen bzw. unter den Mitarbeitern wie z.B. Transparenz in der Kommunikation, Umgang mit Fehlern oder Umgang mit Veränderungen empfohlene visuelle Tools: Culture Map
… enthaltene Prinzipien … feste Kopplung innerhalb von Teams führt zu lokaler Optimierung und hoher Leistunganpassbare Kopplung außerhalb von Teams führt zu Varianz zwischen Effizienz…
… und auch kreativer Chaot für Alternativen im Vorgehen und im Ergebnis. „Kreativität ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt“ – Aus diesem Motto…
Frank Sazama „Meine Basis ist die ganzheitliche, systemische Beratung, die Bewertung der Situation und die anschliessende kreative Gestaltung und Umsetzung von Veränderung, Innovation und Evolution…
… von Organisationen, Gruppen, Teams und Menschen auf ihrem Weg der Entwicklung und des Lernens. „Wenn sie sich auf mich einlassen, dann bleibe ich für…
… durch aktives Zuhören, einen schöpferischen Dialog, gezieltes tlw. auch ungewöhnliches Nachfragen und ganzheitliche Antworten. Gespräche finden an besonderen Orten und unter besonderen Umständen statt. Wie…
Inhalte : Im ersten Teil die Zusammensetzung eines Teams. Es wird um Eigenschaften gehen, denen man sich aus meiner Sicht bewusst sein sollte und auf…
Inhalte Die Kommunikation auf drei Säulen gibt die Möglichkeit die Situation aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Verschiedene Perspektiven ergeben mehr Objektivität und sie Ergeben meist…
Inhalte In dieser Sendung im Mittelpunkt wieder Veränderung; allerdings nicht wie in den letzten beiden Sendungen das Rugby-Team sondern Beobachtungen eines ganz anderen Teams aus…
Inhalte Im Kino hieß der Film „Invictus“, Grundlage für diesen Film war das Buch „Der Sieg des Nelson Mandela“ mit dem Untertitel „Wie aus Feinden…