canvas4change – Verpflichtung (commitment)

Unterstützung der Veränderung und der Implementierung durch alle Teile und Ebenen der Organisation

1. Sind die Erwartungen durch Vision, Strategie und Ziele klar kommuniziert?
2. Werden die Erwartungen durch Handeln und Vorbildfunktionen gestärkt?
3. Werden Erwartungen entsprechend der inneren und äußeren Rahmenbedingungen abgeglichen?
4. Werden innere Rahmenbedingungen zugunsten der ganzheitlichen Veränderung angepasst?
5. Gibt es Anreizsysteme, die das Engagement für die Transformation unterstützen?

empfohlene visuelle Tools:

Vision Map, Culture Map, Kanban Board