canvas4change – Kommunikation

Bewusste, Transparente und gezielte Kommunikation in allen Teilen der Organisation

1. Ist in der Kommunikation eine Beziehung zwischen Zielen, Rahmenbedingungen und Notwendigkeit (Sinn) hergestellt?
2. Ist die Kommunikation auf die Betroffenen in ihrem spezifischen Kontext abgestimmt?
3. Werden die visuellen Tools aus den Bereichen Expectation, Implementation und Change zur transparenten Kommunikation genutzt?
4. Wird die Kommunikation auf ihre Wirksamkeit hin beobachtet und bewertet?
5. Gibt es eine Feedbackkultur zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikation?

empfohlene visuelle Tools:

Reality Tree & Context Map, Kanban-Board, Process-Canvas, Empathy Map