FrankSazama
Personen mit einem gelben Antriebsmuster brauchen sehr viel individuelle Freiheit, um kreativ und analytisch an strategischen und konzeptuellen Aufgaben arbeiten zu können. Sie sind zukunftsorientiert und möchten ihr Wissen zur Verfügung stellen. Sie werden auch als Möglichkeitensucher bezeichnet und stehen für Innovation, ganzheitliches Wachstum, Integration, Flexibilität, Offenheit, Eigenverantwortung, Wissen, Kompetenz
Personen mit einem türkisen Antriebs- muster haben einen Blick für das große Ganze, also die Welt, die Gesellschaft und übergeordnete, langfristige Ziele. Diese Personen denken holistisch-global, ökologisch und intuitiv. Sie konzentriert sich auf das Wohlergehen der Welt und richten ihr Leben und Arbeiten danach aus. Sie werden auch als Beobachter und Gestalter bezeichnet und stehen für Holistisch-global, Ökologisch, Intuitiv, Altruistisch, Nachhaltig, Ganzheitlich
Unterstützung in der Entwicklung
Ganzheitliche und globale Perspektiven fördern:
- Helfen Sie Ihren Kunden, ihr Denken von systemischen und integrierten Lösungen auf ökologische und globale Nachhaltigkeit zu erweitern.
- Nutzen Sie Aktivitäten wie Global Impact Mapping, um zu erkennen, wie lokale Maßnahmen zu größeren systemischen Ergebnissen beitragen.
Stärken Sie Intuition und emotionale Ausrichtung:
- Fördern Sie Praktiken, die ein Gleichgewicht zwischen rationalem Denken und Intuition herstellen, wie z. B. Achtsamkeit oder das Führen eines tiefgründigen Reflexionsjournals.
- Ermutigen Sie sie, ihrem inneren Kompass zu vertrauen und gleichzeitig externes Wissen zu integrieren.
Fördern Sie altruistisches und ökologisches Bewusstsein:
- Fördern Sie das Verantwortungsbewusstsein für das Wohlergehen aller lebenden Systeme, nicht nur der menschlichen Systeme.
- Nutzen Sie Fallstudien oder Geschichten, die altruistische Führungspersönlichkeiten oder ökologische Erfolgsgeschichten zeigen, als Inspiration.
Engagement für Nachhaltigkeit vertiefen:
- Unterstützen Sie Ihre Kunden dabei, persönliche Ziele mit langfristiger Nachhaltigkeit für die Gesellschaft und den Planeten in Einklang zu bringen.
- Führen Sie Workshops zu regenerativen Praktiken oder Rahmenwerken wie der Triple Bottom Line (Menschen, Planet, Profit) durch.
Umfassen Sie kollektive Weisheit und Evolution:
- Fördern Sie kollaborative Ansätze, die unterschiedliche Perspektiven für die gemeinsame Erarbeitung innovativer Lösungen nutzen.
- Führen Sie Praktiken wie Soziokratie oder Holacracy ein, um gemeinsame Entscheidungsfindung und Führung zu erforschen.