FrankSazama
… enthaltene Prinzipien …
feste Kopplung innerhalb von Teams führt zu lokaler Optimierung und hoher Leistung
anpassbare Kopplung außerhalb von Teams führt zu Varianz zwischen Effizienz und Flexibilität
anpassungsfähiges Workflow-Management stabilisiert Teams und Gesamtleistung
Struktur basierend auf Rollen und Verantwortlichkeiten statt Stellen und Hierarchie
Prinzipien und Grundwerte werden als Leitindikatoren genutzt
Vertrauen und Transparenz sind zentrale Erfolgsfaktoren
Team(-Struktur) : 3 Rollen, Iteration, ein Backlog
Entscheidungen auf Basis von Konsent – soziografische Entscheidungsfindung