FrankSazamaDefinition des Konflikts Mein gedankliches Beispiel für diesen Konflikt ist eingebettet in den Automobilen Kontext der softwarebasierten Entwicklung elektronischer Komponenten. – Seite A ist die…
In einer sich rasant wandelnden Welt suchen Unternehmen nach Organisationsformen, die ihnen helfen, flexibel, innovativ und widerstandsfähig zu bleiben. Die von Frederic Laloux beschriebenen Teal-Organisationen…
Lassen Sie uns über BANI als Beschreibung der tatsächlichen Weltumgebung und den Einfluss oder besser die Auswirkungen und notwendigen Eigenschaften von Unternehmen in einem Industriegebiet…
Lassen Sie uns über BANI als Beschreibung der tatsächlichen Weltumgebung und den Einfluss oder besser die Auswirkungen und notwendigen Eigenschaften von Unternehmen in einem Industriegebiet…
Glauben Sie, dass dieser Wandel von VUCA zu BANI und die damit verbundenen organisatorischen Merkmale dem Ashby’schen Gesetz (Ashby’s Law) entsprechen? Ja, der Wandel von…
Wenn sich eine Organisation mit Hilfe der BAPO-Prinzipien erfolgreich an ein VUCA-Umfeld angepasst hat, verfügt sie bereits über ein gewisses Maß an Flexibilität, Klarheit und…
Grundeigenschaften In einem VUCA- oder BANI-Umfeld kann das BAPO-Prinzip Unternehmen bei der Anpassung helfen, aber jedes Umfeld erfordert einen anderen Ansatz zur Transformation, um erfolgreich…
Grundeigenschaften In einem VUCA- oder BANI-Umfeld kann das BAPO-Prinzip Unternehmen bei der Anpassung helfen, aber jedes Umfeld erfordert einen anderen Ansatz zur Transformation, um erfolgreich…
1) Selbstbestimmte Menschen (jeder sollte doch mehr oder weniger selbstbestimmt sein) treffen auf ein traditionelles und eher hierarchisch geführtes Unternehmen. Kleinteilige Anweisungen und ggf. auch…
Einleitung Veränderungen und Transformationen sind zentrale Herausforderungen für Unternehmen und Organisationen, die langfristig erfolgreich sein wollen. canvas4change ist ein strukturiertes Werkzeug, das Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei…