Expectation – Erwartungen im canvas4change

In diesem kurzen Beitrag die ersten Details zum Bereich der Erwartungen im canvas4change – Fragen die die Inhalte bestimmen und Hinweise auf  Visuelle Tools  mit denen die Inhalte erarbeitet und transparent dargestellt werden können.

Business Vision & Goals

Vision und Ziele aus der Sicht des Unternehmens als Orientierung und Gradmesser für alle Bereiche des canvas4change

1. Ist eine klare und treibende Vision definiert?
2. Ist aus der Vision eine Strategie abgeleitet?
3. Sind kurz-, mittel- und langfristige Ziele des Unternehmens daraus entstanden?
4. Orientieren sich diese Ziele an den Marktbedingungen und den Wettbewerbern?

empfohlene visuelle Tools:

Vision Map, Context Map, Cover Story

Improvement Vision & Goals

Vision und Ziele speziell für die Veränderung und deren Implementierung

1. Ist der Grund für die Veränderung klar?
2. Ist der Zustand nach der Verbesserung definiert und orientiert er sich an der Vision und den Zielen der Organisation?
3. Orientieren sich die Ziele an den Vorraussetzungen und Möglichkeiten der Organisation?
4. Ist klar wo Hindernisse gegenüber der Veränderung liegen?

empfohlene visuelle Tools:

Reality Tree & Context Map, Future Tree &  Vision Map, Design the Box, Force Field Analysis

canvas4change von change4each – Frank Sazama steht unter einer Creative Commons Namensnennung – Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0 Unported Lizenz.