Change – Transformation im canvas4change

in diesem kurzen Beitrag die ersten Details zum Bereich der Veränderung oder der Transformation im canvas4change – Fragen die die Inhalte bestimmen und Hinweise auf  Visuelle Tools  mit denen die Inhalte erarbeitet und transparent dargestellt werden können. Beobachten Beobachtung der Voraussetzungen und der Implementierung auf unterschiedliche Arten und unabhängigen Wegen Ist eine unabhängige Beobachtung von Fortschritt und Notwendigkeit in der Umsetzung etabliert? weiter lesen →

Implementation – Implementierung im canvas4change

in diesem kurzen Beitrag die ersten Details zum Bereich der Implementierung im canvas4change – Fragen die die Inhalte bestimmen und Hinweise auf  Visuelle Tools  mit denen die Inhalte erarbeitet und transparent dargestellt werden können. Strategic – Strategische Umsetzung Strategische Pläne und Vorgehensweisen geben die Richtung und stellen die Brücke zwischen den Zielen, dem Status Quo und den Voraussetzungen dar Berücksichtigt weiter lesen →

Expectation – Erwartungen im canvas4change

In diesem kurzen Beitrag die ersten Details zum Bereich der Erwartungen im canvas4change – Fragen die die Inhalte bestimmen und Hinweise auf  Visuelle Tools  mit denen die Inhalte erarbeitet und transparent dargestellt werden können. Business Vision & Goals Vision und Ziele aus der Sicht des Unternehmens als Orientierung und Gradmesser für alle Bereiche des canvas4change Ist eine klare und treibende weiter lesen →